為持續(xù)深入推進集團“百人計劃”戰(zhàn)略部署，進一步提升仁和青年干部管理能力及專業(yè)素養(yǎng)，強示范、勇爭先、做表率，2023年9月8日至9日，仁和學院“閃亮未來訓練營”（原青年優(yōu)秀人才訓練營）開展了為期兩天的第二階段培訓學習。

本次培訓主要圍繞《PDCA閉環(huán)管理與創(chuàng)新性問題解決》課題進行，由博格咨詢公司特約講師王傳慶老師授課。王傳慶老師采用獨特的“案例貫穿培訓全程”的方式，將管理執(zhí)行領域的知識，從計劃（P）、實施（D）、檢查（C）、改進（A）到最終實現(xiàn)閉環(huán)的整個過程掰開揉碎，手把手教大家如何在實際管理工作中“精選料”“慢熬湯”“烹好菜”。培訓過程中，王傳慶老師不僅毫不保留傳授大家管理執(zhí)行閉環(huán)方面的理論知識，還多次結合自身豐富經(jīng)驗為學員們在實際工作中面臨的困難答疑解惑，深得大家認同和喜愛。學員們紛紛表示，“PDCA”是管理者普遍認同和使用的高效管理工具，本次深入系統(tǒng)地學習后，將更好、更契合地運用到大家日常管理工作崗位中，對提升管理效率、凝聚團隊共識有極大幫助。

此次培訓形式獨特、主題突出、成效顯著，圓滿完成了仁和學院“閃亮未來訓練營”第二階段的培訓任務，對激勵和動員全體學員深入貫徹落實2023年集團井岡山會議精神及“十九字工作方針”，銳意進取、勇毅前行，爭當仁和事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“排頭兵”“主力軍”具有十分重要的意義。