2017年9月16日上午，仁和干校領(lǐng)導力提升短訓高級班在集團總部開班，來自機關(guān)、商業(yè)、工業(yè)的25名中高層管理干部參加了培訓。 仁和集團副董事長、仁和干校教務長梅強出席開班儀式并親自為學員授課一天。開班儀式上，梅總祝賀同學們成為領(lǐng)導力提升短訓高級班學員，感謝大家利用休息時間參加培訓，希望同學們能靜心學習、增長見識。股份公司人力資源總監(jiān)、仁和干校教務長助理孫小娟介紹了本次培訓班的開班情況，帶班老師辛麗
2017年9月8日上午，仁和干校第18期（營銷）培訓班在集團總部開班，來自市場一線的41名營銷精英參加了培訓。 仁和集團副董事長肖正連女士在百忙之中出席開班儀式，她在講話中希望同學們提升專業(yè)意識、自律意識、創(chuàng)新意識、服務意識四大意識。肖總要求大家通過培訓學習，學會思維方式的轉(zhuǎn)變、意識的轉(zhuǎn)變，真正成為“愛仁和、講創(chuàng)新、爭效益、顧大局、守法紀”的合格的仁和管理干部。開班儀式上，股份公司人力資源總監(jiān)、仁
2017年7月28日-30日，仁和干校領(lǐng)導力提升短訓中級班第一階段培訓在集團總部開班，來自機關(guān)、商業(yè)、工業(yè)的49名員工參加了此次培訓。 開班儀式上，股份人力資源總監(jiān)、仁和干校教務長助理孫小娟介紹了本次培訓班的開班情況，宣導了本班班規(guī)。集團董事、財務總監(jiān)彭秋林在講話中希望全體學員能夠遵守紀律、尊敬老師、安心學習，主動學習，持續(xù)學習；要求大家借助“同學”友誼，相互支持工作開展；通過學習，迅速轉(zhuǎn)換角色，
本報訊 記者徐婧報道 5月6日-7日，仁和干校第16期營銷精英班第三階段培訓在集團總部舉行，來自各商業(yè)子公司的市場銷售共40余人參加此次培訓。 本階段的課程，安排的是傅強老師的《“互聯(lián)網(wǎng)”+時代下的創(chuàng)新營銷》。傅強老師結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”，通過模式、用戶、推廣三方面的講解與分析，讓學員更直觀的了解到產(chǎn)品定位維度、如何建立粉絲經(jīng)濟、電商率與營銷的轉(zhuǎn)化等內(nèi)容。針對老師提出的方案設(shè)計，每個小組都
本報訊 記者徐婧 報道，2017年4月21日-23日，仁和干校領(lǐng)導力提升短訓班順利開班，來自股份機關(guān)、商業(yè)、工業(yè)子公司的37名員工參訓。 4月21日的開班儀式上，集團副董事長、仁和干校教務長梅強對學員提出了殷切期望，他指出，此次短訓班得到了集團領(lǐng)導的高度重視，在時間緊、任務重的前提下，大家要以楊總“學習創(chuàng)新 堅持 分享”八字方針為指引，找準自己的定位，互幫互助、行知合一、學以致用、共同提高。 短短
2017年3月17日至3月19日，仁和干校第十七期中層管理干部培訓班第二階段培訓在集團總部舉行。 本階段培訓課程有《有的放矢—目標管理與過程管控》、《管理創(chuàng)新與問題分析解決》、《情商修煉》，分別由陳玉國和于芳老師講授。通過《目標管理》的學習，學員們了解到只要將目標任務進行分解成可量化、可考核的小目標，并適當?shù)剡M行過程管控，目標才容易達成?！秵栴}分析與解決》課程，教會了大家要通過已經(jīng)出現(xiàn)的顯性問題，
本報訊 文/記者許國雄 圖/記者陳荷荷 2017年2月5日下午，仁和管理干部學校十四周年慶典暨2017年年會在集團總部舉行。仁和集團董事長、仁和干校校長楊文龍先生與集團董事會成員出席了慶典，與全體學員歡聚一堂，同慶輝煌業(yè)績，共繪美好未來。 楊文龍董事長在慶典上發(fā)表了熱情洋溢的講話，他充分肯定了仁和干校成立以來在人才培養(yǎng)方面所做出的積極貢獻，代表集團董事會向仁和干校全體學員及工作人員表示熱烈祝賀，向
本報訊 報道 12月8日下午，仁和干校第十七期中層管理干部培訓班在總部開班。來自總部、商業(yè)、工業(yè)、北京、珠海的36名管理干部參加了此次培訓。 開班儀式上，股份公司人力資源總監(jiān)、仁和干校教務長助理孫小娟介紹了本次培訓班的開班情況，宣導了本班班規(guī)。商業(yè)運營總監(jiān)黃如平希望全體學員通過這次培訓，能將學到理論知識轉(zhuǎn)化為實踐，充分運用到以后的工作中。 第一階段的培訓設(shè)置了軍訓課程、《團隊激勵與團隊氛圍建立》、
（辛麗嬌報道）為深入貫徹落實集團“人才領(lǐng)先”戰(zhàn)略，進一步做好人才梯隊的建設(shè)，繼續(xù)培養(yǎng)年輕的營銷管理干部，2016年11月10日-13日，仁和干校第十六期營銷精英第二階段培訓在仁和干校培訓室舉行。 本次培訓的課程有《目標管理及高效執(zhí)行》和《核心終端上量》，精彩的講課及實用的銷售技巧受到了學員們的熱烈歡迎?！赌繕斯芾砑案咝?zhí)行》課程中如何判斷員工的類別，并制定個人的目標計劃，用PDCA方
本報訊 程玄報道 為深入貫徹落實井岡山會議精神，做好后備梯隊干部的儲備與培訓工作，培養(yǎng)一批年輕的后備干部。2016年9月9日-11日，仁和干校第十五期（第2屆后備干部）培訓班第三階段(結(jié)業(yè)培訓)在總部舉行。 本次培訓的課程有《高效能時間管理》、《高品質(zhì)溝通》及《目標管理》，為讓所學理論知識更好地在實際工作中運用，老師們用豐富的案例和精彩的現(xiàn)場演練讓同學們懂得了如何管理自己的時間、提高時間的利用率，
